Skrevne og uskrevne regler


Filmen anvendes med tilladelse fra SosuMedia og Aarhus Social- og Sundhedsskole.

 

På alle arbejdspladser er der regler. Nogle regler er skrevet ned. Det kan for eksempel være regler om rygning og regler om tavshedspligt.

Men på en arbejdsplads er der ofte også nogle uskrevne regler. Disse "regler" kan godt være svære at lære at kende, for de er jo netop ikke skrevet ned. Det er regler, der ikke er officielt vedtaget, men de har alligevel stor betydning. På nogle arbejdspladser kan det for eksempel være en uskreven regel, at alle medarbejdere giver rundstykker, når de har fødselsdag. Eller at man giver hånd til nye medarbejdere den første arbejdsdag. Uskrevne regler er kort sagt "det der forventes, men som ikke altid bliver sagt".

I denne film ser du en SOSU-elev, der lige har været i praktik. Praktikstedet synes, at eleven har haft svært ved at forstå nogle uskrevne regler omkring rygning.